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系别：组织管理系
职称：讲师
联系方式：dyzhu@jiangnan.edu.cn
科学研究：Danyang Zhu, Xuhong Li. (2024). Female leadership and corporate acquisitions in Chinese state-owned enterprises. Management and Organization Review, 20(5): 850-870. 朱丹阳, 李绪红. (2024). 女性高层领导力研究：综述与展望. 外国经济与管理，46(07): 135-152.朱丹阳, 李绪红. (2023). 企业社会责任投入对制造企业组织韧性的影响研究. 管理学报, 20(07): 1023-1033. 何晓斌, 朱丹阳, 高勇强. (2020).分享型领导的两个维度与企业创新绩效. 科学学研究, 38(04): 747-758.
主讲课程：《战略管理》《国际人力资源管理》
管理学博士，主要研究方向为战略领导力，女性CEO和公司治理等。博士毕业于复旦大学管理学院，曾受国家留学基金委公派留学资助在美国密歇根大学战略系进行博士联合培养。近年来在《管理学报》《外国经济与管理》《Management and Organization Review》《科学学研究》等国内外期刊发表论文。曾担任International Association of Chinese Management Research (IACMR)的大陆地区博士生代表。
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