管理学博士，毕业于西南财经大学，曾赴荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学（Erasmus University Rotterdam）进行博士联合培养。主要研究领域为组织行为与人力资源管理，包括数字技术应用、人机协同、领导力、人格特质、创造力、职场偏差行为等。近年来，在Journal of Organizational Behavior（ABS 4星）、Journal of Business Research（ABS 3星）、Applied Psychology（ABS 3星）、Group & Organization Management（ABS 3星）、International Journal of Contemporary Hospitality Management（ABS 3星）、Journal of Service Research（ABS 4星）、《研究与发展管理》等期刊发表学术论文10余篇。主持国家自然科学基金青年项目1项，省部级项目3项。担任《中国人力资源开发》专题客座编辑；担任Journal of Business Research、International Journal of Contemporary Hospitality Management、《中国人力资源开发》等期刊审稿人，以及美国管理学年会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）等会议审稿人。曾获省级优秀毕业生、博士研究生国家奖学金等荣誉。
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