商学院青年博士学术工作坊(第六期）

讲座题目：数字经济时代的共同富裕：最低工资标准如何赋能企业数字技术创新？

主讲嘉宾：卞元超

时间：2024年6月17日（星期一）下午14:00—16:00

地点：商学院304会议室

欢迎感兴趣的师生参加聆听！

江南大学商学院

2024年6月17日

主讲嘉宾简介

卞元超，南京师范大学商学院副教授，经贸系主任，南京大学应用经济学博士后。主要研究领域为区域经济转型和区域创新管理。在《金融研究》《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》《财贸经济》《统计研究》《财经研究》《国际金融研究》以及Journal of Asian Economics等刊物发表学术论文20余篇；主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目青年基金项目、中国博士后科学基金面上项目、江苏省社会科学基金项目、中国科协高端科技创新智库青年项目、南京市社科基金项目等课题多项；荣获邓子基财税学术论文奖；入选江苏省高层次创新创业人才引进计划（双创博士）、南京师范大学中青年拔尖人才。担任《经济学（季刊）》《金融研究》《世界经济》《财贸经济》《数量经济技术经济研究》等刊物的匿名审稿人。

讲座主要内容

在数字经济时代推进共同富裕，要构建包容效率与公平的最低工资制度，在保障社会公平的同时，激励企业的数字技术创新。本文从人力资本提升效应和智能资本深化效应两个维度考察了最低工资标准对企业数字技术创新的影响机理，利用sbert自然语言处理模型识别企业的数字技术专利，进而实证分析了最低工资标准对企业数字技术创新的作用效果。研究发现，在最低工资标准不断上升所形成的成本冲击下，企业的数字技术创新专利数量显著提高，即最低工资标准有助于促进企业的数字技术创新。机制检验发现，最低工资标准主要通过促进企业劳动力技能结构升级、加快自动化和智能化建设两种机制促进企业数字技术创新，形成人力资本提升效应和智能资本深化效应。此外，最低工资标准对于企业数字技术创新的涟漪效应主要存在于劳动力密集型企业、非国有企业和东部地区的企业。研究结论为扎实推进共同富裕、提高企业的数字技术创新能力提供有益启示。