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系别：组织管理系
职称：讲师
联系方式：wzybdfz@mail.ustc.edu.cn
科学研究：研究领域：创新管理、决策与绩效评价、企业员工行为、创业管理论文：[1] Z. Wu, F. Yang, F. Wei. Exploration versus exploitation: how interorganizational power dependence influences SME product innovation? An empirical study in China. European Journal of Innovation Management (SSCI Q2), 2024, 27(4):1270-1298.[2] Z. Wu, X. Peng. Exploratory versus exploitative innovation: SME performance implications of managerial ties and empowering leadership in China. Asian Journal of Technology Innovation (SSCI Q2), 2022, 30(2):313-341.[3] Y. Li, M. Xu, L. Waters, X. Yang, C. Wu, Z. Wu. Significant task activates trait gratitude for organizational citizenship behaviors: The mediating role of psychological availability. European Journal of Work and Organizational Psychology (SSCI Q2), 2022, 31(6):817-829.课题：作为参与者参加了数项国家级课题。[1] 国家自然科学基金委员会，重大项目，71991464，智慧物流管理理论方法研究，2020.01-2024.12，在研，参与。[2] 国家自然科学基金委员会，重点项目，71631006，大数据环境下的评价理论、方法和应用，2017.01-2021.12，已结项，参与。[3] 国家自然科学基金委员会，青年科学基金项目，72101246，面向不确定数据的环境效率评价、改进方法及应用研究，2022.01-2024.12，在研，参与。[4] 国家自然科学基金委员会，青年学生基础研究项目，723B2023，考虑水量水质特征的流域初始水权分配方法研究，2024.01-2026.12，在研，参与。[5] 国家自然科学基金委员会，青年科学基金项目，71202054，中小企业开放式创新的商业化网络机制研究，2013.01-2015.12，已结项，参与。
主讲课程：本科生课程：《跨文化管理》、《数字化商业模式创新与设计》、《电子商务创新创业》
吴正阳，管理学博士，江南大学商学院讲师，博士毕业于中国科学技术大学管理学院，曾赴荷兰蒂尔堡大学与荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学进行博士联合培养。主要研究方向为创新管理、决策与绩效评价、企业员工行为、创业管理。在European Journal of Innovation Management等期刊上发表数篇论文，并担任IEEE Transactions on Engineering Management等期刊的审稿人。
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