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于海云

系别:组织管理系

职称:副教授

联系方式:yuhaiyun88@126.com

科学研究:主要论文
[1]于海云、赵增耀、李晓钟、王雷. 基于企业衍生的FDI知识转移影响因素研究[J].科研管理,2015.36(3):13-20.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[2]于海云、赵增耀、李晓钟、乔磊.创新动机在民营企业创新绩效中的作用及机制研究[J].预测,2015,34(2):7-13.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[3]于海云、赵增耀、李晓钟.基于企业衍生的FDI知识转移案例研究[J].管理学报, 2014.11(6):928-935.(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[4]于海云、赵增耀、李晓钟. 民营企业创新绩效影响因素研究—企业家信心的研究视角[J].科研管理,2013.34(9):97-104. (自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[5]于海云、赵增耀.FDI知识转移的影响因素及机理研究-基于员工流动的视角[J].科学学研究,2013.8(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[6]于海云.FDI嵌入型集群中员工流动、组织文化差异与知识转移绩效[J]. 科学学与科学技术管理,2012.11 (自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[7]于海云. 内外资企业间员工流动与内资企业的知识整合机制研究—基于外资企业衍生内资企业的视角[J]. 科学学与科学技术管理,2012.7(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[8]赵增耀、于海云.基于员工流动的知识整合机制研究—以 FDI 嵌入型产业集群中外企员工流入的内资企业为例[J]. 科学学研究,2012.5(责任作者,自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[9]王则斌、于海云.股权分置改革过程中限售股股东追加解禁承诺的股价变动研究[J].统计与决策,2011.18(责任作者,CSSCI来源期刊)
[10]于海云.内部控制质量、信用模式与企业价值[J].财经理论与实践,2011.3 (CSSCI来源期刊)

科研项目
主持项目:
[1] 江苏高校科技成果转移转化的现状和提升策略研究,江苏省科协研究课题(联合主持),2017.5-12,经费5万,在研。
[2] 济南省特色小镇建设规划项目,2017年政府委托项目,经费2.5万,在研。
[3] 无锡市梁溪区现代产业发展项目评审服务,2017年政府委托项目,经费24.9万,在研。
[4] 无锡市梁溪区“十三五”科技创新发展规划项目,2017年政府委托项目,经费10万,结题。
[5] 常州人保财险人才测评与选拔项目,2017年度横向项目,经费5.8万,结题。
[6]“大众创业,万众创新”背景下的大学生创业创新实践研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2016.6,项目号:2016SJD630059,经费6千,在研。
[7] 常州人保财险优才计划项目,2016年度横向项目,经费6万,结题。
[8] 创新创业人才培养实践平台的开发及教学应用,项目号:JG2015075,经费5千,在研。
[9] 江苏科技工作者创新意识与创新人格特质研究,江苏省科协研究课题,项目号:JSKXDY-2015-003,经费5万,结题。
[10] 科技工作者职称状况调查,江苏省科协研究课题(联合主持),2014.5-12,项目号:JSKXDY-2014-0028,经费5万,联合主持,结题。
[11] 企业伦理,2014年度横向课题,经费10万,结题。
[12] FDI衍生企业创新研究:基于知识转移的视角,江苏省社科研究课题,2013.9,项目号:13SQC-043,经费3千,结题。
[13] 江苏省民营企业自主创新及扶持政策研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2013.6,项目号:2013SJD630078,经费5千,结题。
[14] 基于员工流动的FDI知识转移:机理及实证研究,中央高校基本科研业务费专项资金资助项目,2013.4,项目号:JUSRP1070,经费4万,结题。
[15] 财务软件应用过程中的技术支持及服务,2013年度横向课题,经费2万,结题。
[16] FDI嵌入型产业集群中知识转移研究,江苏省教育厅优秀博士学位论文资助项目,2011.3,经费5千,结题。
[17] 内部控制质量、信用模式与企业价值,江苏省普通高校研究生科研创新计划项目,2010.6,项目号:CX10B-039R,经费1.5万,结题。
[18] 长三角外向型经济与高职教育办学体制可持续发展研究,江苏省教育厅高等职业教育研究课题,2009.5,项目号:09GZQ044,经费5千,结题。
[19] 关于新会计准则下我国资产证券化会计信息披露问题的探讨,2009年度校级课题,经费5千,结题。
[20] 我国中小会计师事务所核心竞争力培育研究,2008年度校级课题,结题。
   
参与项目:
[1] 外部融资、企业家精神差异化配置与民营企业成长:微观层面的理论和经验研究,教育部人文社科项目,项目号:14YJA790089,参与,在研。
[2] 上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究,国家社会科学基金项目,项目号:15BGL063,参与,在研。
[3] 国际优秀人才来华创业生态系统研究,江南大学自主科研重点项目,项目号:JUSRP1507ZD,参与,在研。
[4] 中国企业在东亚生产网络的嵌入与升级研究,国家自然科学基金项目,项目批准号:71373168),参与,结题。
[5] 城市融入过程中群际关系的社会心理机制实验与建模研究,国家社科基金项目,项目号:13CGL063,参与,在研。
[6] 江苏战略性新兴产业技术创新能力提升机制研究—基于公共资本与私人资本协同创新的视角,江苏省软科学,项目号:BR2013004,参与,结题。
[7] 完善江苏省农业保险制度的研究,江苏省软科学,2012.5,项目号:BR2012014,参与,结题。
[8] 安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角,国家青年科学基金项目,2010.8,项目号:71101101,参与,结题。
[9] 苏州市城乡一体化发展道路研究,国家社会科学基金项目,2010.8,项目号:11BJL032,参与,结题。
[10] FDI在所嵌入产业集群中的知识转移和溢出效应研究,国家自然科学基金项目,项目号:71073107,参与,结题。
[11] FDI主导的地方产业集群中当地企业的进入障碍、升级困境及其突破研究,国家自然科学基金项目,2006,8,项目批准号:70773079,参与,结题。

主讲课程:本科生课程:《公司战略与风险管理》、《人力资源管理》、《心理学》、《积极心理学》
研究生课程:《人力资源管理》、《心理学在人力资源管理中的应用》、《社会心理学》

  • 教师简介
  • 科学研究
  • 主讲课程
  • 于海云,女,管理学博士,江南大学商学院组织管理系主任,副教授,硕士生导师,国家二级心理咨询师,长期担任企业管理咨询顾问。担任大学生创业指导老师,创建了天骄创客互联网创业平台,服务于在校大学生的校园创业;创建了江苏双创公共服务平台,服务于高校和科研院所的科技成果转化;创建了校园招聘平台,服务于大学生兼职、实习和就业。

    获奖情况

    [1] 2015年获得江南大学优秀班主任称号

    [2] 2015年商学院青年教师会讲比赛二等奖(第3名)

    [3] 2014年商学院青年教师会讲比赛二等奖(第2名)

    [4] 2014年获得江南大学优秀班主任称号

    [5]2014年,课件《审计学》获第十四届全国多媒体课件大赛高教文科组三等奖(本人排名第二)

    [6]2013年,被评为江南大学本科优秀毕业设计(论文)指导老师

    [7]2013年,课件《创业财务》获第十三届全国多媒体课件大赛高教文科组二等奖(本人排名第三)

    [8]2013年,学术论文“内外资企业间知识转移的影响因素研究-基于企业衍生的研究视角”获江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文一等奖

    [9]2012年,课件《管理学》获第十三届全国多媒体课件大赛高教文科组优秀奖(本人排名第三)


  • 主要论文
    [1]于海云、赵增耀、李晓钟、王雷. 基于企业衍生的FDI知识转移影响因素研究[J].科研管理,2015.36(3):13-20.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
    [2]于海云、赵增耀、李晓钟、乔磊.创新动机在民营企业创新绩效中的作用及机制研究[J].预测,2015,34(2):7-13.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
    [3]于海云、赵增耀、李晓钟.基于企业衍生的FDI知识转移案例研究[J].管理学报, 2014.11(6):928-935.(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
    [4]于海云、赵增耀、李晓钟. 民营企业创新绩效影响因素研究—企业家信心的研究视角[J].科研管理,2013.34(9):97-104. (自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
    [5]于海云、赵增耀.FDI知识转移的影响因素及机理研究-基于员工流动的视角[J].科学学研究,2013.8(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
    [6]于海云.FDI嵌入型集群中员工流动、组织文化差异与知识转移绩效[J]. 科学学与科学技术管理,2012.11 (自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
    [7]于海云. 内外资企业间员工流动与内资企业的知识整合机制研究—基于外资企业衍生内资企业的视角[J]. 科学学与科学技术管理,2012.7(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
    [8]赵增耀、于海云.基于员工流动的知识整合机制研究—以 FDI 嵌入型产业集群中外企员工流入的内资企业为例[J]. 科学学研究,2012.5(责任作者,自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
    [9]王则斌、于海云.股权分置改革过程中限售股股东追加解禁承诺的股价变动研究[J].统计与决策,2011.18(责任作者,CSSCI来源期刊)
    [10]于海云.内部控制质量、信用模式与企业价值[J].财经理论与实践,2011.3 (CSSCI来源期刊)

    科研项目
    主持项目:
    [1] 江苏高校科技成果转移转化的现状和提升策略研究,江苏省科协研究课题(联合主持),2017.5-12,经费5万,在研。
    [2] 济南省特色小镇建设规划项目,2017年政府委托项目,经费2.5万,在研。
    [3] 无锡市梁溪区现代产业发展项目评审服务,2017年政府委托项目,经费24.9万,在研。
    [4] 无锡市梁溪区“十三五”科技创新发展规划项目,2017年政府委托项目,经费10万,结题。
    [5] 常州人保财险人才测评与选拔项目,2017年度横向项目,经费5.8万,结题。
    [6]“大众创业,万众创新”背景下的大学生创业创新实践研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2016.6,项目号:2016SJD630059,经费6千,在研。
    [7] 常州人保财险优才计划项目,2016年度横向项目,经费6万,结题。
    [8] 创新创业人才培养实践平台的开发及教学应用,项目号:JG2015075,经费5千,在研。
    [9] 江苏科技工作者创新意识与创新人格特质研究,江苏省科协研究课题,项目号:JSKXDY-2015-003,经费5万,结题。
    [10] 科技工作者职称状况调查,江苏省科协研究课题(联合主持),2014.5-12,项目号:JSKXDY-2014-0028,经费5万,联合主持,结题。
    [11] 企业伦理,2014年度横向课题,经费10万,结题。
    [12] FDI衍生企业创新研究:基于知识转移的视角,江苏省社科研究课题,2013.9,项目号:13SQC-043,经费3千,结题。
    [13] 江苏省民营企业自主创新及扶持政策研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2013.6,项目号:2013SJD630078,经费5千,结题。
    [14] 基于员工流动的FDI知识转移:机理及实证研究,中央高校基本科研业务费专项资金资助项目,2013.4,项目号:JUSRP1070,经费4万,结题。
    [15] 财务软件应用过程中的技术支持及服务,2013年度横向课题,经费2万,结题。
    [16] FDI嵌入型产业集群中知识转移研究,江苏省教育厅优秀博士学位论文资助项目,2011.3,经费5千,结题。
    [17] 内部控制质量、信用模式与企业价值,江苏省普通高校研究生科研创新计划项目,2010.6,项目号:CX10B-039R,经费1.5万,结题。
    [18] 长三角外向型经济与高职教育办学体制可持续发展研究,江苏省教育厅高等职业教育研究课题,2009.5,项目号:09GZQ044,经费5千,结题。
    [19] 关于新会计准则下我国资产证券化会计信息披露问题的探讨,2009年度校级课题,经费5千,结题。
    [20] 我国中小会计师事务所核心竞争力培育研究,2008年度校级课题,结题。
       
    参与项目:
    [1] 外部融资、企业家精神差异化配置与民营企业成长:微观层面的理论和经验研究,教育部人文社科项目,项目号:14YJA790089,参与,在研。
    [2] 上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究,国家社会科学基金项目,项目号:15BGL063,参与,在研。
    [3] 国际优秀人才来华创业生态系统研究,江南大学自主科研重点项目,项目号:JUSRP1507ZD,参与,在研。
    [4] 中国企业在东亚生产网络的嵌入与升级研究,国家自然科学基金项目,项目批准号:71373168),参与,结题。
    [5] 城市融入过程中群际关系的社会心理机制实验与建模研究,国家社科基金项目,项目号:13CGL063,参与,在研。
    [6] 江苏战略性新兴产业技术创新能力提升机制研究—基于公共资本与私人资本协同创新的视角,江苏省软科学,项目号:BR2013004,参与,结题。
    [7] 完善江苏省农业保险制度的研究,江苏省软科学,2012.5,项目号:BR2012014,参与,结题。
    [8] 安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角,国家青年科学基金项目,2010.8,项目号:71101101,参与,结题。
    [9] 苏州市城乡一体化发展道路研究,国家社会科学基金项目,2010.8,项目号:11BJL032,参与,结题。
    [10] FDI在所嵌入产业集群中的知识转移和溢出效应研究,国家自然科学基金项目,项目号:71073107,参与,结题。
    [11] FDI主导的地方产业集群中当地企业的进入障碍、升级困境及其突破研究,国家自然科学基金项目,2006,8,项目批准号:70773079,参与,结题。
  • 本科生课程:《公司战略与风险管理》、《人力资源管理》、《心理学》、《积极心理学》
    研究生课程:《人力资源管理》、《心理学在人力资源管理中的应用》、《社会心理学》
系别 组织管理系 职称 副教授
联系方式 yuhaiyun88@126.com 科学研究 主要论文
[1]于海云、赵增耀、李晓钟、王雷. 基于企业衍生的FDI知识转移影响因素研究[J].科研管理,2015.36(3):13-20.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[2]于海云、赵增耀、李晓钟、乔磊.创新动机在民营企业创新绩效中的作用及机制研究[J].预测,2015,34(2):7-13.(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[3]于海云、赵增耀、李晓钟.基于企业衍生的FDI知识转移案例研究[J].管理学报, 2014.11(6):928-935.(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[4]于海云、赵增耀、李晓钟. 民营企业创新绩效影响因素研究—企业家信心的研究视角[J].科研管理,2013.34(9):97-104. (自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[5]于海云、赵增耀.FDI知识转移的影响因素及机理研究-基于员工流动的视角[J].科学学研究,2013.8(自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[6]于海云.FDI嵌入型集群中员工流动、组织文化差异与知识转移绩效[J]. 科学学与科学技术管理,2012.11 (自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[7]于海云. 内外资企业间员工流动与内资企业的知识整合机制研究—基于外资企业衍生内资企业的视角[J]. 科学学与科学技术管理,2012.7(自科委认定的B类期刊,CSSCI来源期刊)
[8]赵增耀、于海云.基于员工流动的知识整合机制研究—以 FDI 嵌入型产业集群中外企员工流入的内资企业为例[J]. 科学学研究,2012.5(责任作者,自科委认定的A类期刊,CSSCI来源期刊)
[9]王则斌、于海云.股权分置改革过程中限售股股东追加解禁承诺的股价变动研究[J].统计与决策,2011.18(责任作者,CSSCI来源期刊)
[10]于海云.内部控制质量、信用模式与企业价值[J].财经理论与实践,2011.3 (CSSCI来源期刊)

科研项目
主持项目:
[1] 江苏高校科技成果转移转化的现状和提升策略研究,江苏省科协研究课题(联合主持),2017.5-12,经费5万,在研。
[2] 济南省特色小镇建设规划项目,2017年政府委托项目,经费2.5万,在研。
[3] 无锡市梁溪区现代产业发展项目评审服务,2017年政府委托项目,经费24.9万,在研。
[4] 无锡市梁溪区“十三五”科技创新发展规划项目,2017年政府委托项目,经费10万,结题。
[5] 常州人保财险人才测评与选拔项目,2017年度横向项目,经费5.8万,结题。
[6]“大众创业,万众创新”背景下的大学生创业创新实践研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2016.6,项目号:2016SJD630059,经费6千,在研。
[7] 常州人保财险优才计划项目,2016年度横向项目,经费6万,结题。
[8] 创新创业人才培养实践平台的开发及教学应用,项目号:JG2015075,经费5千,在研。
[9] 江苏科技工作者创新意识与创新人格特质研究,江苏省科协研究课题,项目号:JSKXDY-2015-003,经费5万,结题。
[10] 科技工作者职称状况调查,江苏省科协研究课题(联合主持),2014.5-12,项目号:JSKXDY-2014-0028,经费5万,联合主持,结题。
[11] 企业伦理,2014年度横向课题,经费10万,结题。
[12] FDI衍生企业创新研究:基于知识转移的视角,江苏省社科研究课题,2013.9,项目号:13SQC-043,经费3千,结题。
[13] 江苏省民营企业自主创新及扶持政策研究,江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,2013.6,项目号:2013SJD630078,经费5千,结题。
[14] 基于员工流动的FDI知识转移:机理及实证研究,中央高校基本科研业务费专项资金资助项目,2013.4,项目号:JUSRP1070,经费4万,结题。
[15] 财务软件应用过程中的技术支持及服务,2013年度横向课题,经费2万,结题。
[16] FDI嵌入型产业集群中知识转移研究,江苏省教育厅优秀博士学位论文资助项目,2011.3,经费5千,结题。
[17] 内部控制质量、信用模式与企业价值,江苏省普通高校研究生科研创新计划项目,2010.6,项目号:CX10B-039R,经费1.5万,结题。
[18] 长三角外向型经济与高职教育办学体制可持续发展研究,江苏省教育厅高等职业教育研究课题,2009.5,项目号:09GZQ044,经费5千,结题。
[19] 关于新会计准则下我国资产证券化会计信息披露问题的探讨,2009年度校级课题,经费5千,结题。
[20] 我国中小会计师事务所核心竞争力培育研究,2008年度校级课题,结题。
   
参与项目:
[1] 外部融资、企业家精神差异化配置与民营企业成长:微观层面的理论和经验研究,教育部人文社科项目,项目号:14YJA790089,参与,在研。
[2] 上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究,国家社会科学基金项目,项目号:15BGL063,参与,在研。
[3] 国际优秀人才来华创业生态系统研究,江南大学自主科研重点项目,项目号:JUSRP1507ZD,参与,在研。
[4] 中国企业在东亚生产网络的嵌入与升级研究,国家自然科学基金项目,项目批准号:71373168),参与,结题。
[5] 城市融入过程中群际关系的社会心理机制实验与建模研究,国家社科基金项目,项目号:13CGL063,参与,在研。
[6] 江苏战略性新兴产业技术创新能力提升机制研究—基于公共资本与私人资本协同创新的视角,江苏省软科学,项目号:BR2013004,参与,结题。
[7] 完善江苏省农业保险制度的研究,江苏省软科学,2012.5,项目号:BR2012014,参与,结题。
[8] 安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角,国家青年科学基金项目,2010.8,项目号:71101101,参与,结题。
[9] 苏州市城乡一体化发展道路研究,国家社会科学基金项目,2010.8,项目号:11BJL032,参与,结题。
[10] FDI在所嵌入产业集群中的知识转移和溢出效应研究,国家自然科学基金项目,项目号:71073107,参与,结题。
[11] FDI主导的地方产业集群中当地企业的进入障碍、升级困境及其突破研究,国家自然科学基金项目,2006,8,项目批准号:70773079,参与,结题。
主讲课程 本科生课程:《公司战略与风险管理》、《人力资源管理》、《心理学》、《积极心理学》
研究生课程:《人力资源管理》、《心理学在人力资源管理中的应用》、《社会心理学》

于海云,女,管理学博士,江南大学商学院组织管理系主任,副教授,硕士生导师,国家二级心理咨询师,长期担任企业管理咨询顾问。担任大学生创业指导老师,创建了天骄创客互联网创业平台,服务于在校大学生的校园创业;创建了江苏双创公共服务平台,服务于高校和科研院所的科技成果转化;创建了校园招聘平台,服务于大学生兼职、实习和就业。

获奖情况

[1] 2015年获得江南大学优秀班主任称号

[2] 2015年商学院青年教师会讲比赛二等奖(第3名)

[3] 2014年商学院青年教师会讲比赛二等奖(第2名)

[4] 2014年获得江南大学优秀班主任称号

[5]2014年,课件《审计学》获第十四届全国多媒体课件大赛高教文科组三等奖(本人排名第二)

[6]2013年,被评为江南大学本科优秀毕业设计(论文)指导老师

[7]2013年,课件《创业财务》获第十三届全国多媒体课件大赛高教文科组二等奖(本人排名第三)

[8]2013年,学术论文“内外资企业间知识转移的影响因素研究-基于企业衍生的研究视角”获江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文一等奖

[9]2012年,课件《管理学》获第十三届全国多媒体课件大赛高教文科组优秀奖(本人排名第三)

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